מה אנחנו עושות?

תכנית ‘מובילות’ פועלת למימוש הפוטנציאל התעסוקתי של נשים חרדיות ככח מקדם בכלכלה הישראלית, תוך שימור זהותן.

תוכנית המצוינות

פעילות הליבה שלנו במטרה לקדם מצוינות ומנהיגות תעסוקתית לנשים חרדיות היא תוכנית המצוינות.
בכל שנה אנו בוחרות לה נשים מקצועיות, אמביציונריות ובעלות ניסיון תעסוקתי משמעותי.
בתוכנית המשתתפות רוכשות מיומנויות ומגוון כלים תעסוקתיים מותאמים לעולם העבודה המשתנה, זוכות לליווי קבוצתי ואישי ולמנטורינג על-ידי מנהלות בכירות במשק.
התוכנית מלווה את המובילות בתהליך קידום תעסוקתי עד להשתלבותן בתפקידים ההולמים את כישוריהן, השכלתן ושאיפותיהן, אשר מאפשרים להן מיצוי כושר השתכרות.

רשת מובילות

אנו ממשיכות לצעוד עם המובילות שלנו יחד לטווח ארוך, מתוך מחשבה על קידומן האישי לתפקידי מפתח, ועל קידומן של נשים חרדיות בעולם התעסוקה. רשת מובילות  היא רשת איכותית חברתית-מקצועית של נשות מקצוע חרדיות מובילות, במסגרתה זוכות העמיתות להמשך העשרה ופיתוח אישי, לצד נתינה שלהן ומעורבותן בקידום חזון התוכנית.

רשת מעסיקים ידידים

מובילות פועלת לביסוסה של רשת מעסיקים ידידים אשר לוקחים חלק אקטיבי בשינוי המציאות התעסוקתית של נשים חרדיות, באופן שמקדם את מטרותיהם העסקיות והחברתיות.


רציונל

מרבית הנשים החרדיות רוכשות השכלה רחבה ומיומנויות חיוניות המסייעות להן להשתלב בשוק התעסוקה בשיעורים משביעי רצון. ואולם, במרבית המקרים אינן מצליחות להשתלב בתפקידים ההולמים את כישוריהן והמספקים שכר ראוי ואופק קידום מקצועי.
הנחת המוצא היא שבהשתלבות הולמת של אותן נשים אשר מעוניינות לפתח קריירה משמעותית, גלומה הזדמנות של ממש עבורן, עבור קהילתן ועבור הארגונים העסקיים בישראל.
לפי תיאוריית השינוי של מובילות, כאשר תיווצר שכבת מנהיגות תעסוקתית של נשים חרדיות אשר תפרוצנה את תקרות הזכוכית ותתקדמנה לתעסוקה הולמת, תתאפשר כניסתן של נשים חרדיות נוספות למעגל, ואיכות ההתפלגות התעסוקתית של נשים חרדיות ככלל תשתפר משמעותית.



מה אנחנו עושות

כדי להוביל לקידום מצוינות ומנהיגות תעסוקתית לנשים חרדיות. פעילות הליבה שלנו היא תוכנית המצוינות. בכל שנה אנו בוחרות לה נשים מעולות, אקדמאיות, בעלות עבר תעסוקתי משמעותי. ההשתתפות בתכנית מעניקה מגוון כלים, מיומנויות, ליווי קבוצתי ואישי, תהליך מנטורינג בו משתתפות מנהלות בכירות במשק וחיבור לרשת נשים איכותית ומקצועית, במטרה להבטיח קידום תעסוקתי משמעותי, ארוך טווח ובעל השפעה רחבה.

התוכנית מלווה את המובילות בתהליך קידום תעסוקתי עד להשתלבותן בתפקידים ההולמים את כישוריהן, השכלתן ושאיפותיהן, והמאפשרים להן מיצוי כושר השתכרות.
במקביל, אנו פועלות לביסוסה של רשת מעסיקים ידידים אשר לוקחים חלק אקטיבי בשינוי המציאות התעסוקתית של נשים חרדיות, לקידום מטרותיהם העסקיות והחברתיות.

רציונל

מרבית הנשים החרדיות רוכשות השכלה רחבה ומיומנויות חיוניות המסייעות להן להשתלב בשוק התעסוקה בשיעורים משביעי רצון. ואולם, במרבית המקרים אינן מצליחות להשתלב בתפקידים ההולמים את כישוריהן והמספקים שכר ראוי ואופק קידום מקצועי. הנחת המוצא היא שבהשתלבות הולמת של אותן נשים אשר מעוניינות לפתח קריירה משמעותית,  גלומה הזדמנות של ממש עבורן, עבור קהילתן ועבור הארגונים העסקיים בישראל.

לפי תיאוריית השינוי של מובילות, כאשר תיווצר שכבת מנהיגות תעסוקתית של נשים חרדיות אשר תפרוצנה את תקרות הזכוכית ותתקדמנה לתעסוקה הולמת, תתאפשר כניסתן של נשים חרדיות נוספות למעגל, ואיכות ההתפלגות התעסוקתית של נשים חרדיות ככלל תשתפר משמעותית.


תאוריית השינוי

פיתוח המודל והתאמתו לקהלי היעד של התוכנית נעשה בשיתוף קואליציה של ארגונים השותפים לחזון ולעשייה.


צוות התכנית

מיכל לב, מנהלת התכנית

בוגרת המחזור הראשון של ‘מובילות’, בעלת ניסיון עשיר בעולם הפיננסים, בתחום ניהול סיכונים, רגולציה ושוק ההון.
פעילה בתהליכי קידום נשים ושילוב חרדים בתעסוקה והשכלה גבוהה, ובניהול שותפויות בין מגזריות.
מאסטרנטית לתואר שני במדעי המדינה באוניברסיטת בר אילן.
בוגרת תואר ראשון במנהל עסקים וטכנולוגיה מהמרכז האקדמי לב ותואר ראשון בהוראה.

איריס אגם-כוכבי, מנהלת מקצועית

מנחת קבוצות מוסמכת ומנחת הורים.
למעלה מ-15 שנות ניסיון בניהול ובהדרכת תוכניות חברתיות לאוכלוסיות מגוונות, התמחות בניהול מתנדבים.
מנוסה בפיתוח תהליכים אישיים וקבוצתיים לקידום תעסוקה ומנהיגות.
בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות וסטטיסטיקה ותואר שני במנהל חינוכי מאוניברסיטת בן גוריון בנגב.

רינה לוין, אחראית תוכנית הליבה ומנחה

מנחת קבוצות מוסמכת,
מנחת סדנאות בנושא זהות חרדית בסביבה תעסוקתית רב תרבותית.
בוגרת המחזור השני של ‘מובילות’.
בעלת ניסיון בניהול מסגרות שיקום תעסוקתי לאוכלוסיית נפגעי נפש.
ריכזה את קבוצת מובילי הדעה והיתה אחראית על תחום זהות יהודית במיזם “לחיות יחד”.
בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה מהאוניברסיטה הפתוחה ותואר שני בניהול מערכות בריאות מהמכללה האקדמית ר”ג.

הדס יופה, מנחה

מנחת קבוצות מוסמכת.
מנוסה בליווי תהליכים אישיים וקבוצתיים לקידום תעסוקה ומנהיגות.
בוגרת תואר ראשון בהנדסה תעשייה ממכללת שנקר
בעלת ניסיון עשיר בניהול אנשים/פרויקטים והובלת תהליכי שינוי בחברות מובילות.

רחלי איבנבוים, מייסדת ויו”ר התוכנית

שותפה ומנכ”לית תלם, ניהול פרויקטים לשילוב חרדים בתעסוקה והשכלה.
עומדת בראש תחום החברה החרדית במכון ‘שחרית’.
כיהנה כמנכ”לית ארגון הרווחה “מאיר פנים”.
בעלת תואר ראשון בתקשורת וסוציולוגיה מהאוניברסיטה הפתוחה ותואר שני בהיסטוריה
וסוציולוגיה של מדינת ישראל מאוניברסיטת חיפה.



מובילות היא תוכנית מנהיגות תעסוקתית הפועלת במסגרת קואליציה של ארגונים משלושת המגזרים: הציבורי, האזרחי והעסקי.


שותפים

  לצד קרן קמ”ח, תומכים בנו גופים פילנטרופים מהארץ ומהעולם כגון קרן גנדיר, קרן שוסטרמן, שגרירות ארה”ב, פדרציית ניו יורק וקרנות פילנטרופיות נוספות.