”נִסִּיתִי לְשַׁנּוֹת אֵת הָעוֹלָם וְלֹא הִצְלַחְתִּי. שִׁנִּיתִי אֶת עַצְמִי, וְהִשְׁתַּנָּה כֹּל הָעוֹלָם״

מובילות מעבירה א.נשים וארגונים תהליכי עומק לגיוון איכותי.

לאורך השנים צברנו ניסיון מוכח בפיתוח מודלים מגוונים לתעסוקה איכותית מגוונת ורחבת השפעה. אנחנו יודעות להסתכל מנקודת המבט של החברה החרדית וגם מנקודת המבט העסקית ולמצוא את המכנה המשותף. 

מזמינות אותך להכיר את התהליכים במובילות ולצאת איתנו לדרך משותפת. 

התוכנית למנהיגות תעסוקתית

אם את רואה את עצמך מתפתחת ומתקדמת לתעסוקה איכותית, שמדויקת לך, ומאפשרת לך למצות את כישוריך ואת כושר השתכרותך. 

אם את מאמינה שצריך ואפשר לשפר את מצב התעסוקה של נשים חרדיות בישראל, ורוצה להשתייך לרשת מקצועית של נשים מובילות בתעסוקה ובחברה בישראל. 

התוכנית הזאת בשבילך! 

  • הכשרה לפיתוח מנהיגות תעסוקתית בתהליך קבוצתי ואישי מעמיק
  • סמינר מסכם בן יומיים עם לינה
  • מנטורינג על-ידי מנהלות מנוסות במשק הישראלי
  • הצטרפות לרשת מובילות, קהילה מקצועית לפיתוח אישי וליזמות חברתית-תעסוקתית
  • נשים חרדיות בעלות תואר אקדמי / אקוויוולנטי / תעודה
    מקצועית / רו"ח / הנדסאיות
  • בעלות ניסיון תעסוקתי של 3 שנים לפחות
  • נשים עם אמביציה לקידום לתעסוקה איכותית ורחבת השפעה
  • הצטרפות לתוכנית מותנית בעמידה בתנאי הסף ובתהליך מיון
  • נוכחות מלאה, רציפה ופעילה במפגשים הקבוצתיים והאישיים
  • מחויבות לתהליך עומק אישי ורפלקטיבי 
  •  השתתפות עצמית בסך 1,500 ש"ח

התכנית פתוחה לרישום!

מועד אחרון להגשת מועמדות:  19.11.23 ו' כסלו תשפ"ד.

מובילות שת"פ - מגזר עסקי

רוצה חיבור למאגר איכותי של עובדים.ות מעולים.ות?
מעניין אותך למצוא דרכים לקדם גיוון בארגון שלך?

אנחנו כאן לתפור לך חליפה שמותאמת בדיוק לצורך שלך!


קבוצת שטראוס מובילה תהליכים חדשניים לגיוס מגוון. החברה איתרה צורך ממוקד בגיוס מנהלות מותג חרדיות, וכך נולדה "מובילות בשיווק".
התוכנית כללה הכשרה מקצועית להשלמת פערי ידע, ותהליך קבוצתי להתפתחות אישית וקידום מנהיגות תעסוקתית.
בתוכנית לקחו חלק אקטיבי כלל המנהלים/ות והעובדי/ות באגף השיווק בשטראוס – בהעברת תכנים, בליווי בפרויקט גמר ובמנטורינג.
משתתפות ההכשרה השתלבו בקבוצת שטראוס ובארגונים נוספים כמנהלות מותג וכמנהלות פרויקטים בעולמות השיווק.

חברת סינמדיה (Synamedia) היא חברת הייטק ירושלמית ותיקה, שעוסקת בתחום הווידיאו. 
החברה דוגלת בפיתוח פירמידה ניהולית מתוך כלל עובדי/ות החברה, ואיתרה צורך ממוקד ביצירת עתודה ניהולית של נשות טכנולוגיה חרדיות.
פיתחנו הכשרה ייעודית שכללה פרקטיקות ניהוליות ומנהיגותיות, כמו גם עיסוק בדילמות ערכיות בעולם עבודה רב תרבותי.
לאחר ההכשרה משתתפות התכנית התקדמו לתפקידי ניהול מגוונים בחברה.

כחלק מקידום ערך הגיוון, פותחה ביוניליוור תוכנית מנטורינג ייחודית במסגרתה מנהלים/ות בחברה מקיימות תהליכי מנטורינג לאוכלוסיות מגוונות.
מובילות הובילה את החיבור לחברה החרדית והעבירה מפגשי הכשרה למנטוריות.
חברות רשת מובילות זכו לליווי פרטני, להרחבת הנטוורקינג המקצועי שלהן, ומנהלות ביוניליוור זכו להיכרות בלתי אמצעית עם החברה החרדית ועם נשות מקצוע מעולות.

על מנת לאפשר גיוס מיטבי של עובדות חרדיות במידבד, מובילות פיתחה והובילה תהליכי מיון רגישי תרבות ייעודיים, בשיתוף עם החברה ועם מרכז כיוון בירושלים. בעקבות התהליכים הושמו מעל 10 מנהלות פרויקטים חרדיות במידבד.

מובילות שת"פ - חברה אזרחית

ארגוני חברה אזרחית, רוצים לדבר חרדית?
מצליחים לעבוד עם כולם אבל לא פיצחתם איך לעבוד עם החברה החרדית?
מעוניינים להעביר את המשתתפים שלכם תהליכי עומק?
רוצים לפתח ערוצי התנדבות ומנטורינג משמעותיים ולא יודעים מאיפה להתחיל?
בדיוק בשביל זה אנחנו כאן!

מרכז כיוון הירושלמי ומובילות חברו לשת"פ מרגש – 
נשים חרדיות בתחילת דרכן התעסוקתית עברו סדנאות לקידום תעסוקתי מבית מובילות.
במקביל, הוכשרו בוגרות מובילות כמנטוריות, במטרה ללוות את המשתתפות בתהליך מותאם אישית. בכך, מימשו בוגרות מובילות את פוטנציאל המנהיגות התעסוקתית שלהן והפכו מודלים לחיקוי עבור המשתתפות.
כ-50 נשים הוכשרו במסלול זה.

תוכנית מיגו מכשירה גברים חרדים לתפקידי פיתוח בהייטק. 
מובילות מובילה במיגו את תהליכי הפיתוח האישי של המשתתפים, במטרה להבטיח מסוגלות תעסוקתית וכשירות תרבותית. 
מובילות מגייסת ומכשירה את המנחים והמדריכים במיגו, מפתחת תכנים ומלווה את הארגון ליצירת תשתית הדרכתית מיטבית.

מרכז מעשה, תכנית יתד ומובילות בשת"פ מנצח – 
תכנית למצוינות תעסוקתית לנשים חרדיות צעירות שאינן נשואות ואינן אמהות. במסגרת של 10 מפגשים וסמינר סיכום ילוו המשתתפות ע"י מנחה מבית מובילות במסע שלהן לבניית תכנית קריירה אישית, שתתחיל ברגל ימין!

כמעט כל אינטראקציה שלנו בחיים נכנסת להגדרה של ניהול מו"מ. זאת הסיבה שבחרנו לשתף פעולה עם "שקלא וטריא", בית הספר למשא ומתן בהנהלת מיכאל צור, בקורס הכשרה לבוגרות מובילות בתפקידי ניהול. הקורס כלל 6 מפגשים קבוצתיים ותהליך ליווי אישי.  

20% מחברות רשת מובילות הן עצמאיות או גם עצמאיות. כדי לעזור להן לפתח יזמויות חברתיות ועסקיות פורצות דרך ורבות השפעה, קיימנו קורס ייעודי בנושא. 
את הקורס העבירה שלומית רוגל מסטודיו רוגל ליהלומים, שלימדה אותנו שהתנהלות אישית מקצועית ומתוכננת מזמינה הצלחה.